中冶宝钢第四分公司积极推进2022届大学生轮岗工作

近期，中冶宝钢第四分公司组织召开2022年入职大学生轮岗工作会议。

　　本次会议在前期大学生轮岗意向调研的基础上开展，旨在搭建大学生与新单位综合员之间认识与沟通的桥梁，确保大学生能在新旧单位之间顺利衔接过渡。会上对轮岗的工作要求、大学生成长方向以及轮岗单位进行重点介绍，同时各单位综合员、大学生进行简单的介绍发言以及交流。

　　轮岗工作按检修板块和生产板块交叉进行，确保2022届大学生能在分公司各板块得到锻炼与学习，适应各板块的发展需求。近年来，分公司通过压担子、搭梯子，培养大学生脚踏实地、勇于担当的品质，全力打造“有执行力、有创造力、有凝聚力”的青年员工队伍，为企业发展提供强大动力。